Contempler en été une pluie de Perséïdes, météores de la taille d’un petit pois, se déplaçant à 210 000 km/h, 

prendre conscience du caractère extraordinaire de la vie sur Terre… 

et trouver notre Raison d’être :

« Rendre la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) accessible à tous,
 pour conjuguer performance économique et impacts positifs sur l’environnement et la société »

Les Bénéfices de la RSE

En prenant des mesures pour réduire leur impact environnemental et social, les entreprises préservent la planète mais aussi leurs intérêts ainsi ceux des acteurs avec qui ils sont en interaction (les parties prenantes : salariés, fournisseurs, actionnaires, ONG, clients…).

  • Augmenter sa performance globale. Plusieurs études montrent une corrélation entre les démarches RSE mises en place par les entreprises et leurs performances économiques. Selon France Stratégie, les entités qui intègrent les critères ESG ont augmenté leur performance en moyenne de 13%.  De plus en plus d’investisseurs (notamment dans le secteur de l’Investissement Socialement Responsable) considèrent que la RSE améliore les pratiques sociales et environnementales de l’entreprise et influence positivement sa valeur immatérielle à moyen terme.
  •  
  • Prévenir et maîtriser les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.
  •  
  • Attirer les talents, motiver et fidéliser ses collaborateurs. L’implication de l’entreprise dans la préservation de la planète mais aussi dans le bien-être de ses collaborateurs et un traitement respectueux de ses fournisseurs, clients…est un facteur d’attractivité des talents mais aussi de motivation et de fidélisation des collaborateurs, par le biais de l’énergie créative de l’intelligence collective. 
  •  
  • Faire des économies. Réduire sa consommation d’eau ou d’énergie peut se traduire en économie financière pour l’entreprise.
  •  
  • Innover. Intégrer les préoccupations environnementales et sociales, conduit souvent à des innovations produits mais aussi des innovations sociales, en repensant les processus, le management ou l’organisation de l’entreprise par exemple, de façon concrète, opérationnelle, optimale et éco-efficace
  •  
  • Se différencier de la concurrence, trouver de nouvelles opportunités, et accéder à de nouveaux marchés. De nombreuses entreprises donneuses d’ordre privilégient aujourd’hui les fournisseurs ayant une démarche de responsabilité sociale dans leurs appels d’offres. C’est aussi le cas de collectivités locales.

  • Assurer son approvisionnement en matières premières. Les entreprises de secteurs aussi différents que la pharmacie ou le textile sont toutes dépendantes de matières premières naturelles (ex : plantes médicinales, coton,…) qui peuvent souffrir des dégradations du climat et de la biodiversité, jusqu’à disparaître. S’assurer des bonnes conditions de régénération de ces ressources est indispensable pour que les entreprises puissent continuer leur activité sur le long terme.

  • Garantir l’acceptabilité sociale de son activité. Pour pouvoir exercer son activité, une entreprise doit s’assurer une certaine adhésion de la part des communautés locales et de ses représentants. Cela peut passer par la création d’emplois mais aussi par le dialogue et la préservation de l’environnement « licence to operate ».
  •