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	<title>Economie Archives - PeRSEïdes Conseil</title>
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	<description>Rendre la RSE accessible aux petites et moyennes entreprises, et conjuguer performance économique et impacts positifs sur l&#039;environnement et la société !</description>
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		<title>Les idées reçues de la RSE</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bénédicte]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2021 08:40:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En matière de RSE, les idées reçues ont la vie dure : ce n’est pas la priorité, c’est l’affaire des dirigeants, c’est réservé aux grands groupes, c’est difficile à mettre en place, ça va coûter cher&#8230; Décryptage des principales idées</p>
<p>Cet article <a href="https://perseides-conseil.fr/les-idees-recues-de-la-rse/">Les idées reçues de la RSE</a> est apparu sur <a href="https://perseides-conseil.fr">PeRSEïdes Conseil</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="1914" class="elementor elementor-1914" data-elementor-post-type="post">
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									<p><b>En matière de RSE, les idées reçues ont la vie dure : ce n’est pas la priorité, c’est l’affaire des dirigeants, c’est réservé aux grands groupes, c’est difficile à mettre en place, ça va coûter cher&#8230;</b></p><p><b>Décryptage des principales idées reçues !</b></p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #1 : ce n'est pas la priorité</h2>				</div>
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									<p><span style="font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 300;">« </span><span style="font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 300;"><i>Quand on en sera à faire de la RSE, c&rsquo;est que tout le reste ira bien ».</i></span></p><p><b>FAUX !</b></p><p><span style="font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: 300;">RSE et performance de la structure sont liées (voir études France Stratégie 2016 +13%)</span></p><p>C&rsquo;est une manière de conduire la structure vers une meilleure performance globale.</p><p>La RSE n&rsquo;est pas la solution à tout, mais elle est transversale et permet de croiser les sujets (sociaux, environnementaux, économiques) et penser la complexité.</p><p>Les entreprises en clair avec leur utilité sociale trouve plus facilement une orientation, des solutions, pendant les crises comme celle que nous vivons.</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #2 : c'est l'affaire du dirigeant</h2>				</div>
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									<p><span style="font-family: century-gothic;"><i>« Je suis un salarié, ce n&rsquo;est pas mon problème ».</i></span></p><p><span style="font-family: century-gothic;"><b>OUI mais&#8230;</b></span></p><p><span style="font-family: century-gothic;">La RSE est stratégique, c&rsquo;est en effet l&rsquo;affaire des dirigeants.</span></p><p><span style="font-family: century-gothic;">Mais c&rsquo;est aussi la colonne vertébrale de la structure, tout le monde doit se sentir concerné.</span></p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #3 : c'est l'affaire des grands groupes</h2>				</div>
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									<p><i style="font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit;">« Ma petite entrepise n&rsquo;est pas concernée ».</i></p><p><b style="font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit;">OUI mais&#8230;</b></p><p>Les grands groupes se sont emparés de la RSE, car ils avaient des obligations de reporting RSE. Certains s&rsquo;en sont servi pour améliorer leur performance, d&rsquo;autres ont usé de l&rsquo;image.</p><p>Les TPE/PME s&rsquo;aperçoivent de la force de la RSE, qui reste assez proche de leur vision, de la manière dont les dirigeants conduisent leur entreprise.</p><p>La RSE est une démarche volontaire, qui s&rsquo;adapte à la taille, aux enjeux, à la vitesse de toute entreprise. 80% des dirigeants de TPE/PME se sentent responsables de l&rsquo;environnement, la vie locale et le bien -être de leurs salariés : c&rsquo;est la RSE, même si le mot n&rsquo;est pas utilisé ! (Etude BpiFrance)</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #4 : c'est l'affaire des industries qui polluent</h2>				</div>
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									<p><i style="font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit;">« Mon activité ne pollue pas ».</i></p><p><b>FAUX !</b></p><p>Le prisme environnemental est un des piliers de la RSE, au même titre que les questions sociales, gouvernance, répartition des richesses, du pouvoir, le dialogue avec les parties prenantes. Cela concerne donc toutes les structures.</p><p>Déplacements, numérique, enjeux sociaux&#8230; tels sont les sujets à creuser pour toute entreprise !</p><p> </p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #5 : c'est compliqué</h2>				</div>
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									<p><b>VRAI et FAUX !</b></p><p>Certes la norme ISO 26000, qui pose les directives internationales, peut faire peur, et l&rsquo;aspect transversal de la RSE peut donner une impression de complexité.</p><p>Mais si la RSE est traitée pas-à-pas, à son rythme, les leviers d&rsquo;actions sont rapidement compris et maîtrisés.</p><p>La méthodologie pour poser la démarche est un guide et un soutien, mais le contenu est adapté à l&rsquo;entreprise, sur-mesure.</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #6 : ça va coûter cher</h2>				</div>
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									<p><strong><span style="font-family: century-gothic; font-size: 12pt;">Ç</span></strong><b>A DEPEND !</b></p><p>Certains services, changements d&rsquo;outils ou de pratiques, le temps passé, peuvent être une dépense à leur mise en place. </p><p>Mais il faut plutôt voir la RSE comme un investissement sur le long terme, qui permettra des économies (énergie, bien-être au travail&#8230;) pour une meilleure performance globale (estimée en moyenne à 13% pour 2 entreprises similaires, par France Stratégie, en 2016).</p><p>De plus, en allant à son rythme sur plusieurs mois voire plusieurs années, on peut doser son investissement humain et financier.</p>								</div>
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Idée reçue #7 : c'est que de la com'</h2>				</div>
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									<p><b>PLUS MAINTENANT !</b></p><p>La RSE a souffert du Greenwashing, du Socialwashing, de certaines entreprises qui ont « verdi » leur image par des actions de communication.</p><p>Mais de plus en plus, les réseaux sociaux, les ONG veillent et relèvent ces incohérences.</p><p>Mieux vaut être humble, pour rester crédible, comme le demande la RSE : Transparence et redevabilité.</p><p>Il est important de communiquer, en interne et en externe, pour inspirer les autres, donner à voir, et faire ensemble.</p>								</div>
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				Think big, start small… but start bordel !			</p>
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											<cite class="elementor-blockquote__author">The Shift</cite>
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									<p><i>Source : Agence Declic/BàM &#8211; du Business à la Mission</i></p>
<p><a href="http://Podcast Idées reçues RSE" target="_blank" rel="noopener" data-wplink-url-error="true"><i>https://podcast.ausha.co/bam-du-business-a-la-mission/7-la-question-rse-pourquoi-mettre-en-place-une-demarche-rse-les-idees-recues</i></a></p>								</div>
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		<title>La RSE, facteur de résilience et de compétitivité des entreprises face à la crise du COVID-19</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bénédicte]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2020 14:57:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Face à la crise sanitaire, il peut être tentant de mettre au second plan les questions environnementales. Ce serait pourtant une erreur avertissent Entreprises pour l’environnement (Epe) et le Boston Consulting Group (BCG). Dans un rapport basé sur de nombreux entretiens</p>
<p>Cet article <a href="https://perseides-conseil.fr/la-rse-facteur-de-resilience-et-de-competitivite-des-entreprises-face-a-la-crise-du-covid-19/">La RSE, facteur de résilience et de compétitivité des entreprises face à la crise du COVID-19</a> est apparu sur <a href="https://perseides-conseil.fr">PeRSEïdes Conseil</a>.</p>
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									<div><strong><span style="font-family: century-gothic;">Face à la crise sanitaire, il peut être tentant de mettre au second plan les questions environnementales. </span></strong><br /><strong><span style="font-family: century-gothic;"><br /></span></strong></div><div><strong><span style="font-family: century-gothic;">Ce serait pourtant une erreur avertissent Entreprises pour l’environnement (Epe)</span> et le Boston Consulting Group (BCG). Dans un rapport basé sur de nombreux entretiens de dirigeants, les deux organisations estiment au contraire que les sujets de responsabilité sociétale, climat et biodiversité compris, sont au cœur de la résilience des entreprises et de leur compétitivité sur le long terme.</strong></div>								</div>
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									<header class="page-article-header"></header><figure class="article-illustration"><div class="article_image"> </div></figure><figure class="article-illustration"></figure><div class="clearfix article-corpsDeTexte"><p>C’est devenu une sorte de mantra : la relance sera verte ou ne sera pas, assurent les dirigeants politiques et économiques. Mais face aux incertitudes et à la baisse de chiffre d’affaires liées à la crise du Covid-19, <strong>40% des entreprises pensent à retarder voire à réduire leurs investissements, y compris ceux liés à l’environnement,</strong> selon un rapport d’Entreprises pour l’environnement (Epe) et du Boston Consulting group (BCG). Le risque de voir les actions destinées à lutter contre le changement climatique ou à préserver la biodiversité passer au second plan des stratégies d’entreprise est donc réel.</p><p><strong>Des risques extra-financiers devenus très matériels</strong></p><p>Ce serait pourtant avoir une vision de très court terme, estiment le BCG et Epe (1). De fait, la crise a rendu les risques extra-financiers, jusqu’alors perçus comme théoriques, très matériels pour les entreprises. « Toutes les problématiques ESG – environnement, social et gouvernance- sont devenues très prégnantes pour l’ensemble de l’écosystème politique et économique, y compris sur la gouvernance avec une demande très forte de transparence sur les risques et les actions mises en place pour y faire face », assure ainsi Michel Frédeau, directeur associé senior du BCG.</p><p>Les attentes des consommateurs, des collaborateurs, des investisseurs et des politiques convergent en effet vers plus de durabilité. Et tous demandent que les entreprises agissent. <strong>En avril, 85% des Français </strong>interrogés dans le cadre d’un <a href="https://www.forum-giverny.fr/wp-content/uploads/2020/05/SONDAGE-IFOP-CERCLEGIVERNY.pdf" target="_blank" rel="noopener">sondage</a> commandé par Cercle Giverny<strong> estimaient que les entreprises avaient un rôle important à jouer dans le « développement d’une société plus écologiste et équitable, pour prévenir une nouvelle crise sanitaire »</strong>. Et deux tiers entendaient le traduire dans leur comportement d’achat. Les <a href="https://www.novethic.fr/actualite/infographies/isr-rse/infographie-les-mesures-a-retenir-de-la-convention-citoyenne-pour-le-climat-148702.html" target="_blank" rel="noopener">propositions ambitieuses de la Convention citoyenne</a> le confirment.</p><p>Le mouvement s’étend aux investisseurs qui, depuis la crise, <a href="https://www.novethic.fr/actualite/entreprise-responsable/isr-rse/face-a-la-crise-du-covid-19-les-strategies-durables-des-entreprises-sont-payantes-148420.html" target="_blank" rel="noopener">se tournent davantage vers les indices ESG</a> qui valorisent les politiques de responsabilité sociétale (RSE) des entreprises et commencent à demander des comptes sur ces sujets aux entreprises en portefeuille (<a href="https://www.novethic.fr/fileadmin/user_upload/tx_ausynovethicetudes/pdf_complets/Novethic_Engagement_actionnnarial_Juillet_2020.pdf" target="_blank" rel="noopener">voir l&rsquo;étude Novethic sur l&rsquo;engagement actionnarial</a>). Les gouvernements, eux, demandent de plus en plus des conditions environnementales et sociales en contrepartie des aides accordées aux sociétés en difficulté.</p><p><strong>Investir dans la durabilité, un pari gagnant</strong></p><p> « Après un choc tel que l’on vient de le subir, la résilience peut s’envisager de deux façons : soit on essaye de revenir à l’état initial, soit on cherche à s’adapter à un nouvel environnement, et c’est cette dernière qui a pris le pas, comme l’a montré <a href="https://www.novethic.fr/actualite/entreprise-responsable/isr-rse/les-grands-patrons-appellent-a-mettre-l-environnement-au-c-ur-de-la-reprise-148513.html" target="_blank" rel="noopener">la tribune des 93 grands patrons français demandant une relance verte</a>« , assure Claire Tutenuit, directrice d’Epe, estimant qu’ »avec la crise, des barrières et des blocages anciens se sont résorbés ». Pour la rendre opérationnelle, quatre leviers de résilience apparaissent clé : une chaîne de sous-traitance plus diversifiée et locale, la massification du télétravail, la coopération entre acteurs, et l’innovation durable.</p><p>Cela demandera des investissements mais aussi de la pédagogie de la part des entreprises puisque les produits carbonés ne sont toujours pas vendus au juste prix de leur impact environnemental et social, reconnait Michel Frédeau. Mais le jeu en vaut la chandelle assure-t-il : « Au vu des signaux que nous observons ces derniers mois, prioriser les investissements durables nous semble absolument critique pour gagner à moyen terme sur les marchés internationaux ». Un rapport du Forum économique mondial (2) le confirme en chiffres : <strong>« donner la priorité à la nature » devrait permettre aux entreprises de saisir des opportunités de l’ordre de 10 000 milliards de dollars par an et la création de 395 millions d’emplois dans le monde d’ici 2030.</strong></p><p>Béatrice Héraud, <a href="https://twitter.com/beatriceheraud" target="_blank" rel="noopener">@beatriceheraud</a></p><p><span style="font-size: 10pt;">(1)    Le rapport Epe /BCG « Construire une relance durable » est consultable <a href="http://%20http//www.epe-asso.org/construire-une-relance-durable-juillet-2020/">ici</a> </span></p><p><span style="font-size: 10pt;">(2)    Le rapport The future of Nature and Business du World Economic Forum est disponible <a href="http://www3.weforum.org/docs/WEF_The_Future_Of_Nature_And_Business_2020.pdf">ici</a></span></p></div><footer class="nov_clear article-footer"><span style="font-size: 10pt;">© 2020 Novethic &#8211; Tous droits réservés</span></footer>								</div>
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		<title>La transformation durable de l&#8217;économie française, selon le Shift Project</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bénédicte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2020 12:19:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Alimentation]]></category>
		<category><![CDATA[Emissions CO²]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Alors que le plan de relance doit être dévoilé cette semaine, le Shift Project poursuit son vaste chantier pour élaborer un ambitieux plan de transformation de l’économie française.  Le think tank, spécialiste de la décarbonation, entend proposer des mesures concrètes</p>
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									<p><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;">Alors que le plan de relance doit être dévoilé cette semaine, le Shift Project poursuit son vaste chantier pour élaborer un ambitieux </span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><b>plan de transformation de l’économie française</b></span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;">. </span></p><p><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;">Le think tank, spécialiste de la décarbonation, entend proposer des mesures concrètes permettant de </span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><b>réduire nos émissions de gaz à effet de serre</b></span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;"> mais aussi de </span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"><b>faire face aux chocs à venir pour une vingtaine de secteurs.</b></span><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;"> </span></p><p><span style="color: #000000; font-family: century-gothic; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;">Les premières pistes ont été dévoilées cet été.</span></p><h1 style="font-size: 24px; margin-bottom: 10px; font-family: Oswald, Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif; line-height: 30px; color: #5f6062; text-transform: uppercase; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;"> </h1>								</div>
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									<p><span style="font-family: century-gothic;">Le chantier avance. Lancé début mai, le plan de transformation de l’économie française (PTEF), élaborée par le Shift Project, en lien avec de nombreux contributeurs et experts, est sur les rails. Un premier état d’avancement a été publié mi-juillet (1) et fait actuellement l’objet d’une consultation avant un approfondissement sectoriel qui doit démarrer à l’automne avec la participation des acteurs concernés. La publication finale est attendue pour le courant de l’année prochaine.</span></p><p><span style="font-family: century-gothic;">Pour l’heure, le Shift Project a établi une vingtaine de fiches secteurs &#8211; spécifiques ou transversaux &#8211; et commence à proposer des pistes de transformation. Parmi les thématiques les plus avancées, on trouve la mobilité quotidienne, l&rsquo;alimentation, les usages du numérique ou encore le logement. </span></p><p><span style="font-family: century-gothic;">I<b>l apparaît clairement que le nombre de kilomètres parcourus en voiture ou en avion vont drastiquement devoir être réduits, de même que les flux de données numériques ou que la construction de nouveaux logements.</b></span></p>								</div>
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									<p><strong>Réchauffement climatique et pic pétrolier parmi les chocs à venir</strong></p><p>« Cette vision reste à parfaire, à compléter et à débattre », insiste le think tank. L’objectif est « d’apporter des éléments utiles pour se projeter dans les décennies à venir et faire prendre aux acteurs économiques les décisions qui leur permettront d’en traverser les chocs le plus sereinement possible » ajoute-t-il. Le Shift Project identifie quatre menaces : le réchauffement climatique, le pic pétrolier, les crises sanitaires et les troubles dans les autres pays.</p><p>Alors que <a href="https://www.novethic.fr/actualite/politique/isr-rse/reindustrialisation-et-de-la-transition-economique-les-deux-piliers-du-plan-de-relance-du-gouvernement-148910.html" target="_blank" rel="noopener">le gouvernement s’apprête à présenter son plan de relance</a> de 100 milliards de dollars, dont 30 % doivent être consacrés à la transition écologique, le travail du Shift s’inscrit dans un temps plus long. « Nous laissons délibérément la question des financements de côté. L’argent n’est presque plus un problème, au sens où partout dans le monde, il y a eu des programmes de création monétaire. La seule question qui compte est celle des moyens matériels et des compétences », avait expliqué Jean-Marc Jancovici, président du Shift Project au lancement du projet.  </p>								</div>
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		<title>100 actions, exemples, bonnes pratiques RSE à mettre en place</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Aug 2019 18:42:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE. Article de Clément Fournier, rédacteur en chef de Youmatter.world   Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre</p>
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									<p><strong>Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.</strong></p><p><strong><i>Article de Clément Fournier, rédacteur en chef de</i> <i>Youmatter.world</i></strong></p><p> </p><p><strong>Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n’avez aucune idée des normes et des règles qu’il faut respecter ? De ce que l’on doit et ne doit pas faire ? Et si l’on vous donnait une liste (non exhaustive) des mesures que vous pouvez prendre pour être une entreprise plus responsable ?</strong></p><p><strong>Voici 100 initiatives, actions ou bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre stratégie RSE. Elles sont classées en 2 catégories (pour démarrer, et pour confirmer) puis par thème (général, environnement, bien-être des salariés, socio économique et éthique et management RSE).</strong></p>								</div>
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